Comunicador: El líder tiene que ser un buen orador para transmitir de manera acertada sus pensamientos con el resto del equipo. Esta habilidad le va a permitir “vender” sus ideas de manera sugerente y persuasiva. Si no se es capaz de hacer comprender el mensaje de forma clara, entonces el mensaje deja de tener sentido. Entusiasta: Debe saber transmitir todo este entusiasmo al resto de […]
Continuamos en este post con otro grupo de habilidades características de un líder empresarial. Capacidades laborales: Todo líder empresarial es consciente que sin preparación académica y sin experiencia, es muy difícil llevar a cabo cualquier proyecto. Asimismo, los grandes empresarios cuentan como mínimo con una capacidad que lo diferencia de muchos y que la explotan de manera muy positiva. En este punto debemos hablar de […]
Analizamos las múltiples habilidades de un buen líder empresarial. Como podréis comprobar son múltiples y variadas y tenerlas todas no es aseguramiento de éxito, aunque es un valor añadido. Vamos a exponer estas habilidades en varios posts. Comenzamos: Un buen líder empresarial debe tener las siguientes habilidades: Confianza: Es la buena voluntad de una persona de ser vulnerable a las acciones de otra, basada en […]
Liderazgo lateral Este liderazgo consiste en la capacidad de influir en las personas del mismo nivel para conseguir objetivos en común y se da entre personas del mismo rango dentro de la empresa. Consiste en que se es líder sin ser el jefe, es decir, ser líder dentro de los del mismo rango. Liderazgo situacional El líder situacional dirige al grupo o empresa aplicando el […]
Liderazgo carismático El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración. Este líder puede dar muy buenos resultados a la empresa así como cambios y resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los trabajadores […]
Liderazgo paternalista El líder paternalista tiene confianza en sus trabajadores dando compensas y castigos. Su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, que trabajen mejor y más, por lo que los motiva, incentiva y les ofrece recompensas por lograr objetivos. En este caso, el líder ofrece consejos a los trabajadores para que consigan resultados e insinuando lo malo que no es cumplir con el […]
Liderazgo laissez faire o que deja hacer Este líder es un líder liberal que hace y deja hacer, tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los que tienen el poder. Los trabajadores tienen independencia operativa y de toma de decisiones, ya que los líderes dependen de los trabajadores para establecer objetivos, trabajadores que pueden tomar las decisiones importantes. No […]
Volvemos después de un merecido descanso en el que hemos estado pensando en mejoras y creando novedades y herramientas para ofreceros a vosotros, todos nuestros seguidores, clientes y simpatizantes lo máximo de nosotros. Porque creemos en que una consultoría sensible a vuestras necesidades es posible. Continuamos ofreciendo el contenido del taller que impartimos dentro de las Jornadas Aprender a Emprender el pasado mes de […]
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