Humor y empresa

El humor es una emoción que se usa cotidianamente y de manera espontánea en diversos ámbitos de la vida, teniendo diferentes funciones según la situación en el que se utilicen. Utilizar el humor en el ámbito empresarial es menos frecuente en los círculos más tradicionales. Si supiéramos todos los beneficios de emplear el humor en la empresa no dudaríamos en emplearlo en nuestras organizaciones.   […]

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Menores y protección de datos:derechos

Los menores también tienen el derecho a la protección de datos y, especialmente este colectivo se encuentra expuestos al uso de su información personal por ejemplo en el ámbito escolar ,en la salud y en la sociedad de la información .Los datos personales de los menores pueden ser objeto de uso comercial, en el sector del ocio y en Internet. Conozcamos sus derechos: Consentimiento: Cuando […]

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Pasión en empresas

De manera tradicional los aspectos emocionales se han mantenido al margen de la empresa. La figura de un empresario convencional de éxito y estereotipado siempre ha sido una persona inalterable, carente de emociones, seguro de sí mismo y en la cúspide de todo y de todos. ¿Corresponde esta imagen con la realidad? Definitivamente, no. Detrás de toda idea, de todo proyecto, de toda empresa, hay […]

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Decálogo de supervivencia en LinkedIn

Os presento 10 consejos o los diez mandamientos para sobrevivir en el a veces percibido complejo mundo de la red profesional más importante en la actualidad. Estos consejos son fruto de mi experiencia personal como usuaria y emprendedora. Espero que te sean útiles. 1.FÍJATE UN OBJETIVO CLARO Tenemos que marcar desde el principio cual es nuestro objetivo dentro de la red. No es lo mismo […]

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¿Qué hacer como empresa con el intraemprendedor?

Van creciendo cada vez más las empresas que impulsan el perfil de intraemprendedor entre sus empleados y que buscan estas cualidades en el mercado laboral. Esto se explica porque este tipo de trabajador posee unas cualidades y habilidades personales distinta al trabajador convencional. Estas personas suelen ser perfiles muy involucrados con la compañía, que se vuelcan con nuevas oportunidades y que poseen capacidades específicas, por […]

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