Halloween en tu empresa.

Estamos en época de Halloween, época de sustos, tratos y exaltación de nuestros miedos. Pero Halloween también está en tu empresa, en tu día a día. ¿Quieres abrir la cripta de tus miedos empresariales más profundos? ¿Seguro que estás preparad@? Pasa sin llamar a la galería de los horrores empresariales. Drácula ansía tu sangre. Todos lo reconocemos, es ese personaje que te acecha continuamente y […]

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Verano, tiempo para mejorar tu empresa

Es verano, y para muchas empresas, es un periodo de menor actividad. El que haya menor movimiento no significa que bajemos la guardia y seamos improductivos. ¿Se puede ser productivo y mejorar nuestra organización en verano? Te damos 10 claves para sacarle el máximo partido a tu empresa en periodo estival:   1. Reflexiona. Es tiempo para pensar en tu plan estratégico, si estás cumpliendo […]

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Música en la empresa

La música nos acompaña en todos los momentos de nuestra vida, es parte fundamental de nosotros y es fuente inagotable de nuestras emociones. Nuestro trabajo o empresa ocupan gran parte de nuestro día y en este post le vamos a dar a este arte el lugar que se merece en la empresa. Vamos a darle al Play y orientar todos nuestros sentidos a la música […]

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Incentivos no salariales

El motor de la empresa es movida por un grupo de personas, independientemente de sus conocimientos y lugar que ocupan en el organigrama. Por esto, no debemos olvidar que el camino para aumentar la productividad de las personas en nuestra organización es entablar una relación más allá de la frontera del salario. El salario es motivador, pero no suficiente ya que los incentivos no salariales […]

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Riesgos en mi empresa

Continuando con la línea de post dedicados al tema de la Gestión de Riesgos, vamos a desgranar a los que generalmente las empresas se pueden enfrentar. La ISO 9001:2015 nos acerca la necesidad de identificar los riesgos de nuestro Sistema de Gestión, considerándolo como un proceso más y esto hace que todo el sistema actúe como una gran acción preventiva donde se tienen en cuenta […]

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Cooperación empresarial

En los momentos que estamos atravesando actualmente en las empresas, la  cooperación empresarial es una acción muy frecuente. Dada la competencia tan fuerte que existe, cada vez es más necesario la unión de empresas para realizar acciones concretas conjuntas, para buscar soluciones, para ser más fuertes o para aprender de los otros. Esta cooperación está fuera de planteamientos individualistas y ayuda a competir con más […]

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Amor y empresa

Nos encontramos en vísperas de San Valentín, santo del amor, santo de los enamorados y he pensado exponeros hoy mis razones para unir el amor y la empresa. El amor es un sentimiento y, como toda emoción o sentimiento creemos que se encuentra muy alejada del universo empresarial. Os voy a demostrar que estamos muy equivocados. En primer lugar me he dirigido a la R.A.E […]

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Carta a los Reyes Magos

Queridos Reyes Magos, este año estamos seguros de que nos hemos portado muy bien. Hemos trabajado mucho para defender nuestras empresas, hemos creado, innovado, aprendido y superado muchos obstáculos. Nos hemos caído y levantado, nos hemos ilusionado y divertido. En este día tan especial os pedimos para las personas que lideran nuestras empresas, para los emprendedores y para los que están dándole forma a una […]

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¿Qué hacemos ante un conflicto?

Cuando tenemos un conflicto de frente podemos actuar de distintas maneras. Estas diversas maneras de actuar dependen de las personas que intervienen en el conflicto, del contexto que rodea el conflicto y la naturaleza del conflicto. No hay maneras más o menos válidas, todo depende del resultado.Vamos a analizar los tipos de respuestas ante el conflicto.   ¿Qué hacemos ante un conflicto?   Hay tres […]

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Origen de un conflicto

Continuamos con la serie de post relacionados con la temática común de Resolución de Conflictos. En este post nos detendremos en analizar el origen de los conflictos.Recordemos que el término conflicto hace referencia a: Situación en la que se confrontan dos o mas personas por sus valores, perspectivas u opiniones que son contradictorias entre sí, no llegando a un acuerdo entre ambas posturas. Es necesario […]

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